Rekrytering the Toxic way
-
1. Nyfikenhet
Ansök låter så tradigt, men första steget är att vi vill få en känsla av dig. Så addera din LinkedIn-profil eller ditt CV. Har du inget av det, helt okej. Vi har flera verktyg och frågor som du kan använda för att vi på ett bra sätt ska få en känsla för dig.
-
2. Snicksnack
Går du vidare i processen så kommer vårt rekryteringsteam att slå dig en pling för att stämma av förutsättningarna. Du får chans att ge oss en enkel pitch om vem du är och kanske vill du ta pulsen på oss? -
5. Referens
Vi vill gärna ta ett kort samtal med någon som du jobbat med tidigare, ledare som kollega som kan ge sin bild av dig och förhoppningsvis skicka med ett gott ord på vägen. -
3. Toxic kaffe
Dags för den klassiska intervjun. Den genomförs antingen fysiskt eller digitalt. Vi ger tid till frågor som känns viktiga, skapar en gemensam känsla för rollen. Här träffar du med vår rekryterare och kontorsansvarig för det kontor du kommer att tillhöra. -
4. Teknisk påtår
Nu är det dags att prata kod, design, affärsutveckling, ramverk och projektledarmodeller. I detta möte vill vi presentera dig för någon i teamet du skulle tillhöra, den som kanske rent av blir din Toxic-buddy. -
6. Beslut
Alla du har träffat under den här processen ger vårt rekryteringsteam sin input, känsla och erfarenhet av mötet med dig. Känner du som vi så presenteras ett jobberbjudande där utveckling står i fokus.
Jag vill veta mer!
-
Om tjänsten är borttagen så har vi redan gått vidare med andra sökande. Men se då istället till att skicka in ditt CV och connecta med oss här
-
Kul att du är intresserad av att bli en av oss! Du kan alltid connecta med oss här. Det innebär att vi får en hint om din profil samt att du kan får en blänkare när det kommer ut nya tjänster inom det område du är intresserad av att jobba.
-
Absolut, skicka in din ansökan här.
-
Vi är alltid flexibla i var, när och hur du genomför ditt arbete så länge vi tillgodoser gruppen och kundens behov. Under rådande situation är vi ännu flexiblare och är öppna för att du helt jobbar hemma, vilket flera av våra kollegor gör. För oss på Toxic är gemenskapen med kollegor en viktig faktor därför tror vi på vikten av att när vi har möjlighet igen kunna mötas ett par dagar i veckan på något av våra kontor.
-
Vi använder svenska som arbetsspråk idag både internt och till större delen extern med våra kunder, vilket kommer göra det svårt för dig om du inte behärskar språket.
-
Ja, det är klart! Så länge det är tjänster som du går igång på, känns som relevanta jobb för dig och din profil matchar vad vi söker.
-
Vi försöker och vill alltid vara snabba i vår processer. Vi uppskattar den tiden du lägger ner på att visa intresse för oss. Du kan räkna med att du som söker till oss alltid ska få återkoppling, oavsett besked.
-
Vi gillar arbetsprover om det är i rätt sammanhang, så beroende på vilken tjänst du söker hos oss så kan det bli aktuellt. Detta för att vi ska kunna se vilken nivå du har men också på vilket sätt vi kan stötta dig om du börjar hos oss.
